2013 schufen wir die Corporate Human Rights Benchmark in der Absicht, die Wettbewerbsnatur von Märkten zu nutzen, um Unternehmen dazu zu bringen, die Menschenrechte in ihre Organisation einzubinden. Sechs Jahre später wird die Benchmark weithin von Unternehmen, Regierungen, Investoren und der Zivilgesellschaft unterstützt. Dies ist unser aktueller Stand für 2019.

Die Corporate Human Rights Benchmark (CHRB), deren Gründung überwiegend auf der Vordenkerrolle und Finanzierung von Aviva basiert, ist eine kostenlose und öffentlich verfügbare Benchmark, die Unternehmen im Landwirtschafts-, Bekleidungs- und Rohstoffsektor anhand ihrer Menschenrechtspolitik, -praxis und -leistung bewertet. Wir nutzen die Benchmark als Maßstab zur Identifizierung von Menschenrechtsrisiken und als Leitfaden für unsere menschenrechtsbezogene Anlagestrategie. 2019 engagierten wir uns auf der Grundlage der CHRB-Ergebnisse von 2018 bei bestimmten Unternehmen, wobei wir zwei Hauptziele verfolgten. Zum einen wollten wir die Bekanntheit der Benchmark steigern und die Erwartungen der Anleger in Bezug auf die Menschenrechte darlegen. Zum anderen wollten wir Veränderungsprozesse innerhalb dieser Unternehmen beeinflussen. Außerdem erneuerten wir unsere Abstimmungspolitik, indem wir gegen die Vorstände von Unternehmen stimmten, die eine schlechte Bewertung bekamen.

Zusammen mit den verbündeten Investoren APG und Nordea schrieben wir Briefe an die 101 von der Benchmark eingestuften Unternehmen. Die Briefe lobten entweder die gute Leistung, um das positive Verhalten zu bestärken oder wiesen auf eine schlechte Leistung hin. Mit beiden Varianten wurden die Unternehmen zum Dialog mit den Investoren über die hervorgehobenen Themen eingeladen. Durch diesen Zusammenschluss von Verbündeten waren wir in der Lage, uns bei nahezu 50 Unternehmen bezüglich dieser Ergebnisse zu engagieren, in den meisten Fällen mit Erfolg. Das direkte Engagement von Aviva Investors erfolgte bei 13 Unternehmen. Von 10 dieser Unternehmen erhielten wir Antworten und mit 5 dieser Unternehmen führten wir ausführliche Follow-up-Meetings mit den Investor-Relations- und Nachhaltigkeitsteams. Dazu gehörten Anglo American, ENI, General Mills, Kraft Heinz und Tesco.

Außerdem stimmte Aviva Investors in allen Regionen weltweit gegen 40 Unternehmen mit schlechter Bewertung. Die Gegenstimmen richteten sich gegen die Führungskräfte, die am meisten für die Menschenrechte verantwortlich waren, die Entlastung des Vorstands oder die Berichte und die Bilanz. Die Zielunternehmen reichten von Starbucks in den USA bis Prada in Italien und China Petroleum & Chemical in China.

Infolge des Engagements gab ENI bekannt, dass es eine Menschenrechtsuntersuchung mit der OECD vereinbart hat. Kraft Heinz veröffentlichte ebenfalls eine neue Erklärung zu den Menschenrechten. Die Abdeckung der Unternehmen in den CHRB Results 2019 ist schließlich von 101 auf 200 Unternehmen gestiegen und umfasste Unternehmen aus dem IKT-Sektor - wie Amazon und Samsung. Wir werden uns auch 2020 weiterhin engagieren und gegen schlecht bewertete Unternehmen abstimmen. Außerdem werden wir an alle Unternehmen, gegen die wir 2019 gestimmt haben, Briefe senden, in denen wir unsere Abstimmungspolitik und unser Abstimmungsverhalten darlegen und Verbesserungen bei der Leistung in Bezug auf die Menschenrechte fordern.

Hinweis: Die angegebenen Firmennamen dienen nur zur Information. Dies ist weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren.

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