Sabemos lo importante que es para nuestros empleados sentirse apoyados, especialmente cuando se trata de tener un hijo. Al apoyarlos en esos primeros pasos críticos de la paternidad, les brindamos el respaldo que necesitan para equilibrar la vida familiar y laboral y, en última instancia, para que se sientan bien al volver al trabajo.

Por eso, en marzo  2016, el Grupo Aviva lanzó nuestro Programa de Orientación para Nuevos Padres.

Es un gran beneficio para el personal que se incorpora al trabajo después de la baja por maternidad o paternidad, y espero que sigan ofreciéndolo.

Independientemente de su sexo, nuestros talleres personalizados y confidenciales ofrecen asesoramiento y apoyo tanto antes de la partida como durante la reincorporación al trabajo.

Estamos al lado de los padres y madres en cuatro áreas clave:

  • Mantener un hogar feliz y una vida profesional equilibrada
  • Estudiar las opciones para el cuidado de los niños
  • Mantener buenas relaciones con las partes interesadas relevantes durante el periodo de baja laboral
  • Gestionar los niveles de rendimiento y centrarse en el impulso de la carrera profesional

En el marco de este programa, también ofrecemos información y asesoramiento sobre cómo apoyar a los nuevos padres a través del proceso de maternidad y paternidad.

Desde su lanzamiento, más de 30 empleados han recibido apoyo durante su baja por maternidad o paternidad. Se trata de un programa que genera constantemente resultados positivos y recibe una respuesta sumamente positiva, lo que permite que los equipos prosperen y que se fomente el talento.

Programas como éste también ayudan a que las mujeres vuelvan a trabajar y sigan teniendo una presencia destacada en todos los niveles. Al implementar estos cambios para apoyar a nuestros empleados, estamos construyendo una industria de inversión más inclusiva, diversa, y una empresa Aviva Investors de la que todos podamos sentirnos orgullosos.

The Diversity Project

Estamos orgullosos de formar parte de The Diversity Project, que tiene por objeto crear un sector de inversiones y ahorro realmente diverso e inclusivo en el Reino Unido. 

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Nuestra cultura

Nuestro enfoque integrado permite crear un entorno en el que todo el mundo puede contribuir, colaborar y tener éxito.

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RA19/0422/10042020