Un véritable avantage intégré commence par notre culture
Lorsque chacun se sent membre d’une équipe unifiée, dans un environnement d’équité, d’inclusion et de positivité, nous pouvons tous nous surpasser. L’avantage intégré voit le jour lorsque tout le monde se sent plus fort ensemble – sans obstacles à sa capacité de contribuer, de collaborer et de réussir.
Une approche d’équipe unique
Nous motivons et soutenons les personnes pour qu’elles mettent en commun leurs expertises et agissent en tant qu’« Équipe unique » au quotidien – grâce à des méthodes de travail plus intelligentes, à la technologie et aux environnements physiques qui permettent une véritable collaboration.
Développement individuel
Une approche réfléchie en matière de formation et de leadership, adaptée aux besoins de chacun pour grandir en confiance, permet d’approfondir l’engagement envers la société à travers l’éventail de talents Aviva Investors.
Conduire le changement
Nous avons entrepris de servir au mieux nos employés, notre activité et nos investisseurs. Cela signifie souvent qu’il faut remettre en question notre secteur et éliminer les obstacles à l’égalité des chances, en promouvant un recrutement et des congés parentaux égaux.
La culture en action
Nos actes comptent autant que nos paroles.
Programme d’égalité des congés parentaux
Nous croyons que tout système qui traite les hommes et les femmes différemment lorsqu’ils deviennent parents, a inconsciemment des préjugés en matière d’embauche et de promotion. Prendre part à l'éducation des enfants est très important pour les parents.
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Programme sur les femmes au sein de l’exécutif
Notre succès en tant qu’entreprise – aujourd’hui et demain – ne sera possible qu’avec une équipe de cadres diversifiée. Cependant, nous constatons qu’un déséquilibre reste encore à corriger dans l’ensemble du secteur.
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Programme d’encadrement des jeunes parents
Nous savons à quel point il est important pour nos collaborateurs de se sentir soutenus, surtout lorsqu’il s’agit d’avoir un enfant. En étant à leurs côtés à chaque étape cruciale du rôle parental, nous leur donnons le soutien dont ils ont besoin pour équilibrer vie familiale et vie professionnelle et, en fin de compte, pour pouvoir retourner au travail l’esprit serein.
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Diversité et inclusion
Nous croyons qu’une plus grande diversité mène à une réflexion plus novatrice et à des solutions plus audacieuses.
Pour que cela devienne une réalité dans l’ensemble du secteur de l’investissement, nous sommes fiers d’être un élément central du projet Diversité, qui vise à réaliser la diversité à travers le genre, l’ethnicité, les origines socio-économiques, les LGBTI+, l’âge et le handicap.
Nos valeurs
Nos valeurs simples et claires sous-tendent chacune de nos actions et guident notre façon de diriger notre activité.
Risque d’investissement
La valeur d’un investissement et les revenus qu’il génère peuvent évoluer à la hausse comme à la baisse. Il se peut que les investisseurs ne récupèrent pas le montant initial investi.
Nos valeurs
En tant qu'experts de l'investissement, nous avons choisi la puissance d'un engagement collectif pour répondre aux défis des investisseurs.
Notre équipe dirigeante
Notre équipe dirigeante donne l'exemple et travaille en collaboration pour créer une équipe mondiale unifiée.