Le projet Diversité

Chez Aviva Investors, nous sommes fiers de faire partie du projet Diversité, qui vise à créer un secteur de l’épargne et de l’investissement diversifié et inclusif au Royaume-Uni. En savoir plus sur notre mission, notre vision et notre stratégie ici.

La mission

Le projet Diversité a été lancé début 2016, lorsqu’Aviva Investors et d’autres leaders de notre secteur ont décidé d’agir pour accélérer les progrès vers une culture plus inclusive. Nous estimons que nous avons une occasion extraordinaire d’initier des changements radicaux dans notre secteur : recruter, former et garder la première génération de professionnels de l’épargne et de l’investissement diversifiée.

Le projet repose sur le principe qu’une culture inclusive à tous les niveaux favorise un travail d’équipe plus efficace, offre des perspectives plus étendues, permet de prendre de meilleures décisions d’investissement, offre de meilleurs résultats pour nos clients et rend les entreprises plus durables.

La stratégie

L’élaboration de la stratégie du projet est dirigée par le PDG et le Conseil Consultatif, dont Euan Munro fait partie, et est mise en œuvre par le Comité Directeur. D’autres bénévoles de tous les niveaux de notre secteur contribuent au changement par leur engagement individuel.

Les membres du projet Diversité sont convaincus qu’une période de 5 ans suffira à réaliser des progrès considérables et mesurables. L’objectif est de parvenir à la diversité dans toutes les dimensions, comme le genre, l’ethnicité, l’origine socio-économique, les LGBTI+*, l’âge et le handicap, en mesurant et en publiant les progrès du Projet. Le Projet couvre également l’ensemble de la profession : propriétaires d’actifs, gérants de fonds, sélectionneurs de fonds, conseillers retraite, actuaires, fiduciaires, gestionnaires de fortune, ainsi que les normes professionnelles et les organismes professionnels.

*Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersex

Les membres partagent et aident à amplifier les meilleures pratiques et, là où il y a des lacunes, ils mettent  de nouvelles initiatives en place pour aider à créer un secteur plus diversifié à tous les niveaux – de l’accueil aux cadres supérieurs, en passant par le conseil – avec un réel sentiment d’urgence.

Pour en savoir plus sur cette initiative, rendez-vous sur le site Internet du projet Diversité.

Nos valeurs

En tant qu'experts de l'investissement, nous avons choisi la puissance d'un engagement collectif pour répondre aux défis des investisseurs.

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Notre culture

Notre approche intégrée crée un environnement où chacun peut contribuer, collaborer et réussir.

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