Sappiamo quanto sia importante sentirsi supportati per i nostri collaboratori, specialmente in occasione della nascita di un figlio. Stando dalla loro parte in queste fasi iniziali critiche del percorso genitoriale, possiamo offrire loro il sostegno di cui hanno bisogno per stabilire un equilibrio tra attività professionale e vita familiare e essere felici di rientrare al lavoro.

Ecco perché, a marzo  2016, il Gruppo Aviva ha presentato il nuovo Programma di Parent Coaching.

È un ottimo benefit per il personale che rientra al lavoro dopo il congedo parentale e spero che continuino a offrirlo.

I nostri workshop personalizzati e riservati forniscono consulenza e supporto sia precedentemente al congedo che successivamente durante il  rientro al lavoro a chiunque stia pensando di diventare genitore, indipendentemente dal genere.

Possiamo sostenere i genitori in quattro ambiti principali:

  • Trovare il giusto equilibrio tra attività professionale e vita familiare
  • Valutare opzioni di assistenza all’infanzia
  • Mantenere ottimi rapporti con gli stakeholder rilevanti durante il congedo
  • Gestire i livelli di performance e concentrarsi sulla carriera

Inoltre, nell’ambito del programma, forniamo informazioni e consulenza su come sostenere i nuovi genitori nel processo di maternità e paternità.

Dal momento del lancio, più di 30 dipendenti hanno ricevuto supporto durante il congedo parentale. Il programma produce regolarmente risultati e riscontri estremamente positivi: alimenta il talento e la produttività dei team.

Programmi come questo incoraggiano anche le donne a rientrare al lavoro e continuare a ricoprire ruoli importanti a tutti i livelli. Con questi cambiamenti a sostegno dei nostri collaboratori, creiamo un settore degli investimenti in cui prosperano inclusività, diversità, e una Aviva Investors di cui essere fieri.

Il Diversity Project

Siamo orgogliosi di partecipare al Diversity Project, che incoraggia l’inclusività e la diversità nel settore degli investimenti e dei risparmi in UK.

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La nostra cultura

Il nostro approccio integrato crea un ambiente in cui tutti possono contribuire, collaborare e avere successo.

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