Der wirkliche Vorteil der Integration beginnt mit unserer Kultur
Wenn sich jeder als Teil eines einheitlichen Teams fühlt, in einem Umfeld von Fairness, Inklusion und positivem Denken, erreichen wir alle mehr. Der Vorteil der Integration entsteht, wenn jeder Einzelne sich in der Gemeinschaft stärker fühlt – ohne Beschränkungen für seine Fähigkeit, beizutragen, mitzuarbeiten und Erfolg zu haben.
Ein Teamansatz
Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Fachwissen täglich als "One Team" zu bündeln - durch intelligentere Arbeitsweisen und die Technologie und physische Umgebung, die eine echte Zusammenarbeit ermöglichen.
Individuelle Entfaltung
Ein umsichtiger Ansatz für Schulung und Führung, der darauf zugeschnitten ist, was jeder Einzelne benötigt, um sich mit Zuversicht zu entfalten, trägt zur Steigerung der Loyalität der Talente bei Aviva Investors gegenüber dem Unternehmen bei.
Vorreiter des Wandels
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Richtige für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Anleger zu tun. Dazu müssen wir häufig unsere Branche hinterfragen – Barrieren niederreißen, um für Chancengleichheit bei der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Gleichbehandlung bei der Elternzeit zu sorgen.
Kultur in Aktion
Es zählen unsere Taten, nicht nur unsere Worte.
Programm für Gleichbehandlung bei der Elternzeit
Wir glauben, dass unbewusste Präferenzen bei der Einstellung und bei der Beförderungen bei jedem System, das Männer und Frauen unterschiedlich behandelt, wenn sie Eltern werden, unvermeidlich sind. Wir wissen auch, dass die Kindererziehung für alle Menschen gleich wichtig ist, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Weiterlesen
Programm für Frauen in Führungspositionen
Unser Erfolg als Unternehmen – jetzt und in Zukunft – wird nur mit einem von Vielfalt geprägten gehobenen Management möglich sein. Jedoch sehen wir hier, wie auch bei der Branche insgesamt, nach wie vor ein zu großes Ungleichgewicht.
Weiterlesen
Coaching-Programm für Eltern
Wir wissen, wie wichtig es für unsere Mitarbeiter ist, sich unterstützt zu fühlen – insbesondere, wenn sie Kinder bekommen. Indem wir während ihren ersten herausfordernden Schritte als Eltern für sie da sind, geben wir ihnen die Unterstützung, die sie benötigen, um Familien- und Berufsleben in Einklang zu bringen und somit letztendlich guten Gewissens wieder in ihren Beruf zurückzukehren.
Weiterlesen
Diversität und Inklusion
Wir sind überzeugt, dass eine höhere Diversität zu einem frischeren Denken und innovativeren Lösungen führt.
Um dies in der gesamten Anlagebranche Wirklichkeit werden zu lassen, sind wir mit ganzem Herzen ein wichtiges Mitglied von „The Diversity Project“, das sich für die Diversität in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft, sozioökonomischem Hintergrund, LGBTI+, Alter und Behinderung einsetzt.
Unsere Werte
Unsere einfache und klare Wertanschauung ist die Grundlage für all unser Handeln und weist den Weg für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen.
Kommen Sie zu uns
Egal, ob Sie bereits Erfahrung haben, oder ob Sie gerade erst ins Arbeitsleben einsteigen – wir freuen uns sehr darüber, wenn Sie diesen Weg mit uns gemeinsam gehen möchten. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um dauerhafte Veränderungen herbeizuführen.
Anlagerisiko
Der Wert einer Anlage und die daraus resultierenden Erträge können sowohl steigen als auch fallen. Anleger erhalten möglicherweise nicht den ursprünglichen Anlagebetrag zurück.
Wofür wir stehen
Wir sind die Anlageexperten, die die Herausforderungen der Anleger mit der Macht der Integration beantworten.
Unsere Führungskräfte
Unser Führungsteam geht mit gutem Beispiel voran und arbeitet zusammen, um als ein vereintes weltweites Team zu agieren.