Ein ideensprühendes Team, das Lösungen entwickelt, die für Anleger einen Unterschied machen
Der Aviva Investors-Vorteil sind die Menschen, von denen dieses Unternehmen getragen wird. Deshalb pflegen wir eine Kultur der Vernetzung, Inklusion und Förderung, damit jedes Teammitglied seinen Beitrag zu echtem Mehrwert für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten leisten kann.
Zusammen für eine bessere und strahlendere Zukunft
Wir wollen mit unserer gemeinsamen Vision dazu beitragen, den Weg in eine nachhaltigere und integrative Zukunft zu ebnen. Mit einem empathischen Blick, menschlicher Wärme und einer optimistischen Vision von Innovation können auch Sie mit unserer Unterstützung zu einer besseren und strahlenderen Zukunft für alle beitragen.
Raum für Individualität
Jeder Mensch ist ein Individuum. Dessen sind wir uns voll und ganz bewusst. Mit unserem Leistungspaket, unseren Aviva-Gemeinschaften und unserer Einstellung zu flexiblem Arbeiten tragen wir dem Rechnung - unabhängig davon, wer Sie sind und in welcher Lebensphase Sie sich befinden.
Klima der Inspiration
Wir befruchten uns gegenseitig auf unseren Karrierewegen. Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen, Ihre ganz persönlichen Stärken zu entwickeln. Wir schätzen Eigenverantwortung, neue Ideen und Initiative, die Sie und unser Unternehmen kontinuierlich dynamisch voranbringen
Gelebte Unternehmenskultur
Wir lassen nicht Worte, sondern Taten sprechen
-
Programm für Gleichbehandlung bei der Elternzeit
Wir glauben, dass unbewusste Präferenzen bei der Einstellung und bei der Beförderungen bei jedem System, das Männer und Frauen unterschiedlich behandelt, wenn sie Eltern werden, unvermeidlich sind. Wir wissen auch, dass die Kindererziehung für alle Menschen gleich wichtig ist, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Diversität und Inklusion
Bei Aviva Investors sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion kein Aktionismus, sondern die Grundlage unseres Erfolgs. Wir stellen Teams zusammen, in denen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen vertreten sind und so Innovation und Fortschritt fördern.
Wir sind stolz darauf, maßgeblich an „The Diversity Project“ mitzuwirken, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Geschlechtervielfalt sowie Vielfalt in Bezug auf Aspekte wie ethnische Zugehörigkeit, sozioökonomischen Hintergrund, LGBT+, Alter und Behinderung Realität werden zu lassen.
Unsere Werte
Unsere Werte bilden die Grundlage für alles bei Aviva, angefangen damit, welchen Anspruch wir im Dienst unserer Kunden an uns stellen, bis hin zu unserem langfristigen Geschäftserfolg.
Care (Fürsorge und Verantwortungsbewusstsein)
Wir machen Aviva Investors zu einem besseren Partner für unsere Kunden, indem wir unsere Mitarbeiter unterstützen und fördern und Missstände klar benennen.
Commitment (Verlässlichkeit und Engagement aus Überzeugung)
Wir halten unsere Versprechen, übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und lernen täglich dazu, um besser zu werden.
Community (Gemeinschaft)
Wir arbeiten gemeinsam daran, Aviva Investors für unsere Kunden, Kollegen, Aktionäre und die Gesellschaft noch besser und integrativer zu machen.
Confidence (Vertrauen)
Mit unserer Erfahrung und Kompetenz gestalten wir Aviva Investors heute und für die Zukunft und sind in der Lage, Risiken zu verstehen und zu steuern.
Kommen Sie zu uns
Ganz gleich, ob Sie bereits erste Karrierestationen hinter sich haben oder erst am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, wir freuen uns, dass Sie diesen Weg mit uns gehen wollen. Lassen Sie uns gemeinsam auf dauerhaften Wandel hinarbeiten.
Mehr Informationen
Unser Führungsteam
Unser Credo, eng zusammenzuarbeiten und auch international geschlossen als ein Team aufzutreten, wird in allen Teilen des Unternehmens – bis in die oberste Führungsebene – gelebt.
Nachhaltigkeit
Bei nachhaltigen Anlagen kann man mit Lösungen von der Stange nicht punkten. Dessen sind wir uns voll bewusst. Deshalb stehen Sie bei unseren Lösungen im Mittelpunkt.
Anlagerisiko
Der Wert einer Anlage und die damit erzielten Erträge können sowohl steigen als auch sinken. Anleger erhalten den ursprünglich investierten Betrag möglicherweise nicht zurück.