Ogni giorno sosteniamo e motiviamo le persone perché uniscano le loro esperienze in un'unica squadra, applicando metodi di lavoro più intelligenti, tecnologia e ambienti fisici che consentano una reale collaborazione.
Il vero vantaggio integrato inizia dalla nostra cultura
Ognuno di noi ottiene di più, quando si sente parte di un unico team, in un ambiente in cui si respira equità, inclusione e positività. Il vantaggio integrato si crea quando tutti si sentono più forti insieme, capaci di contribuire, collaborare e avere successo, superando le frontiere.
Approccio “one team”
Crescita individuale
Un approccio ponderato alla formazione e alla leadership, personalizzato su ciò che serve a ciascun individuo per crescere e acquisire sicurezza, dimostra il profondo impegno della società nei confronti dei nuovi talenti di Aviva Investors.
Guidare il cambiamento
Ci siamo proposti di fare la cosa giusta per i nostri collaboratori, la nostra società e i nostri investitori. Spesso, questo significa sfidare il nostro stesso settore, superando le frontiere per ottenere pari opportunità, dall’assunzione alla parità di congedo parentale.
Cultura in azione
Importa ciò che facciamo, non solo ciò che diciamo.
Programma di equo congedo parentale
Crediamo che, in qualsiasi sistema che tratti uomini e donne in modo differente quando diventano genitori, l’assunzione inconsapevole e i preconcetti in tema di promozioni siano inevitabili. Sappiamo anche che la genitorialità è considerata comunque importante, a prescindere dal genere.
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Programma Women in leadership
Aviva Investors sostiene pienamente gli sforzi del Diversity Project al fine di creare un settore di investimento piú diversificato. Facciamo tutto ció che é in nostro potere per creare un ambiente positivo per i nostri dipendenti, radicato su basi di equitá e inclusione.
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Programma di Parent Coaching
Sappiamo quanto sia importante sentirsi supportati per i nostri collaboratori, specialmente in occasione della nascita di un figlio. Stando dalla loro parte in queste fasi iniziali critiche del percorso genitoriale, possiamo offrire loro il sostegno di cui hanno bisogno per stabilire un equilibrio tra attività professionale e vita familiare e essere felici di rientrare al lavoro.
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Diversità e inclusione
Siamo convinti che una maggiore diversità apporti un modo di pensare più attuale e soluzioni più innovative.
Per incoraggiare l’inclusività nel settore degli investimenti, siamo orgogliosi di partecipare al Diversity Project, che mira a tutelare la diversità a livello di genere, etnia, origine socioeconomica, LGBTI+, età e disabilità.
I nostri valori
Abbiamo valori semplici e chiari, che sono alla base di ogni nostra azione e guidano il nostro lavoro.
Lavora con noi
Hai già una carriera consolidata? Sei ancora all'inizio? Siamo davvero orgogliosi che tu voglia intraprendere questo viaggio con noi. Lavoriamo insieme: cambieremo il mondo.
Rischio d’investimento
Il valore di un investimento è soggetto a rialzi e ribassi. Gli investitori potrebbero non recuperare l’importo originariamente investito.
RA19/0422/10042020
La nostra missione
Siamo esperti di investimenti e scegliamo il potere dell'integrazione per rispondere alle sfide proposte dagli investitori.
I nostri leader
Il nostro team esecutivo è per noi un esempio: ci guida collaborando per creare un'unica e unita squadra globale.