Il vero vantaggio integrato inizia dalla nostra cultura
Ognuno di noi ottiene di più, quando si sente parte di un unico team, in un ambiente in cui si respira equità, inclusione e positività. Il vantaggio integrato si crea quando tutti si sentono più forti insieme, capaci di contribuire, collaborare e avere successo, superando le frontiere.
Approccio “one team”
Ogni giorno sosteniamo e motiviamo le persone perché uniscano le loro esperienze in un'unica squadra, applicando metodi di lavoro più intelligenti, tecnologia e ambienti fisici che consentano una reale collaborazione.
Crescita individuale
Un approccio ponderato alla formazione e alla leadership, personalizzato su ciò che serve a ciascun individuo per crescere e acquisire sicurezza, dimostra il profondo impegno della società nei confronti dei nuovi talenti di Aviva Investors.
Guidare il cambiamento
Ci siamo proposti di fare la cosa giusta per i nostri collaboratori, la nostra società e i nostri investitori. Spesso, questo significa sfidare il nostro stesso settore, superando le frontiere per ottenere pari opportunità, dall’assunzione alla parità di congedo parentale.
Cultura in azione
Importa ciò che facciamo, non solo ciò che diciamo.
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Programma di equo congedo parentale
Crediamo che, in qualsiasi sistema che tratti uomini e donne in modo differente quando diventano genitori, l’assunzione inconsapevole e i preconcetti in tema di promozioni siano inevitabili. Sappiamo anche che la genitorialità è considerata comunque importante, a prescindere dal genere.
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Programma Women in leadership
Aviva Investors sostiene pienamente gli sforzi del Diversity Project al fine di creare un settore di investimento piú diversificato. Facciamo tutto ció che é in nostro potere per creare un ambiente positivo per i nostri dipendenti, radicato su basi di equitá e inclusione.
Diversità e inclusione
Siamo convinti che una maggiore diversità apporti un modo di pensare più attuale e soluzioni più innovative.
Per incoraggiare l’inclusività nel settore degli investimenti, siamo orgogliosi di partecipare al Diversity Project, che mira a tutelare la diversità a livello di genere, etnia, origine socioeconomica, LGBTI+, età e disabilità.
I nostri valori
Abbiamo valori semplici e chiari, che sono alla base di ogni nostra azione e guidano il nostro lavoro.
Impegno
Difendiamo ciò in cui crediamo. Agiamo con coraggio, manteniamo le nostre promesse e ci assumiamo la responsabilità del nostro lavoro. Comprendiamo l'impatto che abbiamo sul mondo e prendiamo sul serio la responsabilità che ciò comporta. Faremo la nostra parte nell'affrontare la crisi climatica, garantendo che le persone e la natura siano pienamente valorizzate. Ci impegniamo per un domani migliore.
Comunità
Riconosciamo la forza che deriva dal lavorare come un unico team: collaborare e vincere insieme per Aviva Investors, gli uni per gli altri e per i nostri clienti. Il nostro team si fonda sulla fiducia e il rispetto. La nostra forza deriva dalla nostra connessione: tra di noi, con i nostri clienti e partner e con le comunità che ci circondano.
Fiducia
Il meglio deve ancora venire, per i nostri clienti, le nostre persone e la società. Non siamo qui solo per immaginare e innovare per il futuro, creando valore per clienti e azionisti. Siamo coraggiosi e appassionati e stabiliamo nuovi standard per noi stessi e per la concorrenza. Con un'umiltà importante quanto l'ambizione che ci guida.
Lavora con noi
Hai già una carriera consolidata? Sei ancora all'inizio? Siamo davvero orgogliosi che tu voglia intraprendere questo viaggio con noi. Lavoriamo insieme: cambieremo il mondo.
Rischio d’investimento
Il valore di un investimento è soggetto a rialzi e ribassi. Gli investitori potrebbero non recuperare l’importo originariamente investito.
I nostri leader
Il nostro team esecutivo è per noi un esempio: ci guida collaborando per creare un'unica e unita squadra globale.